Über ORC
Über uns
ORC ist ein Forschungs- und Beratungsinstitut in München. Wir nehmen, was die Forschung in der Arbeits- und Organisationspsychologie herausgefunden hat, und wenden es in Unternehmen an.
Die Psychologie weiß viel darüber, was Menschen bei der Arbeit leistungsfähig und gesund hält. Vieles davon kommt nie in den Unternehmen an, die es brauchen könnten. Das wollen wir ändern.
In unserem Team arbeiten Forschende, Psycholog:innen und Berater:innen zusammen. Wir sind überzeugt, dass gute Leistung und Wohlbefinden zusammengehören und dass ein Arbeitsplatz fordernd und unterstützend zugleich sein kann.
Wenn es den Mitarbeitenden gut geht, geht es der Organisation gut. Das eine gibt es aus unserer Sicht nicht ohne das andere.
Unser Ansatz
Organisation, Aufgabe, Mensch
Wir betrachten jede Situation auf drei Ebenen. Ein Problem, das wie ein persönliches aussieht, liegt oft daran, wie die Arbeit organisiert ist, und umgekehrt.
Organisation
Hier betrachten wir das Unternehmen als Ganzes: seine Struktur, seine Kultur und das Arbeitsklima. Wir prüfen, ob die Strategie und der Umgang mit den Menschen zusammenpassen, und suchen nach Problemen, die alle betreffen und nicht nur ein Team. Veränderungen auf dieser Ebene wirken meist am breitesten.
Aufgabe
Hier geht es um die Arbeit selbst. Sind die Rollen klar? Sind die Abläufe sinnvoll? Passen die Anforderungen einer Stelle zu den Fähigkeiten der Person? Wenn nicht, entstehen Stress und schlechtere Leistung. Klarere Rollen und besser gestaltete Aufgaben helfen oft mehr als jedes Training.
Mensch
Hier steht der einzelne Mensch im Mittelpunkt. Mit Befragungen, Workshops und Entwicklungsangeboten zu Themen wie Feedback, Motivation und Burnout-Prävention helfen wir Menschen, mit den Anforderungen ihrer Arbeit umzugehen und in ihrer Rolle zu wachsen.
ORC
Unser Hintergrund
Unsere Wurzeln liegen in der Forschung an renommierten Universitäten. Unsere Erfahrung stammt aus der Arbeit mit ganz unterschiedlichen Unternehmen. Diese Kombination gibt uns ein solides Fundament in Arbeits- und Organisationspsychologie und in der Personalarbeit, und ein gutes Gespür dafür, was in einem echten Unternehmen funktioniert.
Mit diesen Unternehmen haben wir gearbeitet
Wofür wir stehen
Wir wollen, dass die Forschung der Organisationspsychologie dort genutzt wird, wo sie hilft: im Arbeitsalltag.
Mission
Wir helfen Unternehmen und ihren Mitarbeitenden, besser zu arbeiten und gesund zu bleiben, mit dem, was die Psychologie über Arbeit weiß.
Vision
Unternehmen, die ihre Ziele so erreichen, dass es auch den Menschen gut geht, die dort arbeiten. Wir sind überzeugt, dass beides zusammengehört.
Werte
Wissenschaftliche Sorgfalt, enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und der Anspruch, Menschen und Organisationen besser dastehen zu lassen als vorher.
Sollen wir sprechen?
Erzählen Sie uns, woran Sie gerade arbeiten. Wir melden uns persönlich bei Ihnen.
oder per E-Mail an info@orcinstitute.com