Führungskräfteentwicklung
Führungskräftebefragung
Ob Menschen bleiben oder gehen, hängt oft an ihrer Führungskraft. Unsere Führungskräftebefragung zeigt, wo Ihre Führungskräfte stehen.
Wir konzentrieren uns auf das Führungsverhalten, auf das es in Ihrem Unternehmen ankommt. Meist geschieht das als 360°-Feedback, sodass Führungskräfte Rückmeldung von ihrem Team und von oben bekommen.
Bessere Führung
Führungskräfte erfahren, was sie gut machen und woran sie arbeiten sollten.
Passend zur Strategie
Sie sehen, ob Ihr Führungsteam die Stärken mitbringt, die Ihre Strategie braucht.
Feedback wird normal
Führungskräfte, die regelmäßig Feedback bekommen, geben es auch häufiger.
ORC
So gehen wir vor
Erhebung
Wir entwickeln eine Befragung zu Führungskompetenzen. Auf Wunsch holt sie Einschätzungen von vielen Menschen im Umfeld jeder Führungskraft ein.
Rückmeldung
Jede Führungskraft erhält ausführliche Ergebnisse und bespricht sie mit uns.
Maßnahmen und Nachverfolgung
Die Führungskräfte setzen sich Entwicklungsziele. Eine zweite Runde zeigt später den Fortschritt.
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Sollen wir sprechen?
Erzählen Sie uns, woran Sie gerade arbeiten. Wir melden uns persönlich bei Ihnen.
oder per E-Mail an info@orcinstitute.com