Mitarbeiterbefragungen
Befragungen sind unser wichtigstes Werkzeug, um eine Organisation zu verstehen. Jede Befragung deckt drei Ebenen ab: die Organisation, die Arbeit selbst und den einzelnen Menschen.
Mit einer Befragung können Sie
- Arbeitsklima und Kultur verstehen
- sehen, wo Aufgaben und Rollen Probleme machen
- erfahren, wie Mitarbeitende ihre Arbeit erleben
Unsere Befragungen
360°-Feedback
Rückmeldungen zu einer Person von Führungskraft, Kolleg:innen und Team, gesammelt in einem strukturierten Prozess.
Mitarbeiterengagement
Wie verbunden und motiviert sind Ihre Mitarbeitenden, und was würde das stärken?
Mitarbeitererfahrung
Wie ist es, bei Ihnen zu arbeiten, vom ersten bis zum letzten Tag?
Onboarding
Wie gut kommen neue Mitarbeitende an, und wo verlieren Sie sie?
Führungskräfteentwicklung
Wo sind Ihre Führungskräfte stark, und wo brauchen sie Unterstützung?
New Work
Homeoffice, flexible Zeiten, mehr Eigenverantwortung: Wie bereit sind Ihre Teams, und funktioniert es?
Austrittsbefragung
Ehrlich erfahren, warum Menschen gehen, und vermeidbare Kündigungen verhindern.
Bildungsbedarfsanalyse
Welche Kompetenzen fehlen in Ihrer Belegschaft? Wir finden es heraus, damit das Trainingsbudget dort ankommt, wo es gebraucht wird.
Ihre eigene Fragestellung
Nicht dabei? Wir entwickeln Befragungen zu genau der Frage, die Sie beantworten möchten.
So läuft ein Projekt ab
Fragen, auswerten, handeln, nachsteuern
Ask
Wir befragen Ihre Mitarbeitenden zu ihren Erfahrungen, Wünschen und Sorgen.
Analyze
Wir werten die Antworten aus und arbeiten heraus, worauf es wirklich ankommt.
Act
Gemeinsam mit Ihnen legen wir Maßnahmen fest und setzen sie um.
Adjust
Wir prüfen, ob die Maßnahmen wirken, und passen sie bei Bedarf an.
Sollen wir sprechen?
Erzählen Sie uns, woran Sie gerade arbeiten. Wir melden uns persönlich bei Ihnen.
oder per E-Mail an info@orcinstitute.com