Onboarding
Onboarding-Befragung
Die ersten Monate entscheiden viel. Wer schlecht startet, geht eher früh wieder. Wir finden heraus, wie Ihre neuen Mitarbeitenden die ersten Wochen erleben.
Die Befragung fragt neue Mitarbeitende, was ihnen geholfen hat, was gefehlt hat und wie willkommen sie sich gefühlt haben. Sie erhalten konkrete Vorschläge, wie sich der Prozess verbessern lässt.
Schneller produktiv
Ein gut organisierter Start hilft neuen Leuten, schneller Fuß zu fassen.
Weniger Frühkündigungen
Ein guter erster Eindruck erhöht die Chance, dass jemand bleibt. Das spart die Kosten einer Neubesetzung.
ORC
So gehen wir vor
Onboarding-Befragung
Wir entwickeln eine kurze Befragung, die zu Ihrem Onboarding und Ihrer Kultur passt.
Auswertung
Wir zeigen, was in Ihrem Onboarding gut funktioniert und wo neue Mitarbeitende Schwierigkeiten haben.
Empfehlungen
Sie erhalten konkrete Vorschläge, damit sich neue Mitarbeitende willkommen und gut vorbereitet fühlen.
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